Las profesiones y habilidades digitales más demandadas por las empresas en Colombia, según AdeccoTech

En 2025, el mercado laboral colombiano experimenta una transformación significativa impulsada por la digitalización y la inteligencia artificial.

Según un informe de AdeccoTech, la división especializada en tecnología del Grupo Adecco —una firma global dedicada a la gestión del talento humano y soluciones de empleo—, el 60 % de las empresas en Colombia buscan activamente talento con habilidades digitales, especialmente en sectores como banca, comercio electrónico y consultoría en servicios de tecnología de la información (TI).

Profesiones tecnológicas en auge

Las empresas están demandando cada vez más profesionales con competencias técnicas avanzadas. Entre los roles más solicitados se encuentran:

• Científico de datos: Especialista en analizar grandes volúmenes de información para extraer insights valiosos.
• Ingeniero en machine learning: Encargado de diseñar y optimizar algoritmos que permiten a las máquinas aprender de los datos.
• Arquitecto de inteligencia artificial: Responsable de estructurar sistemas de IA que se integren eficazmente en las operaciones empresariales.
• Especialista en ética de IA: Profesional que asegura el desarrollo y uso responsable de tecnologías inteligentes.

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Habilidades técnicas esenciales

Para desempeñarse en estos roles, es fundamental contar con habilidades técnicas específicas, tales como:

• Programación: Dominio de lenguajes como Python o R para desarrollar soluciones tecnológicas.
• Análisis de datos: Capacidad para interpretar información numérica y tomar decisiones basadas en evidencia.
• Fundamentos de inteligencia artificial: Comprensión de cómo funciona y se aplica la IA en distintos entornos laborales.
• Pensamiento ético digital: Habilidad para analizar el impacto social y ético del uso de tecnologías digitales.

Competencias blandas valoradas

Además de las habilidades técnicas, las empresas valoran competencias blandas que faciliten la adaptación y colaboración en entornos digitales:

• Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse rápidamente a cambios tecnológicos y organizacionales.
• Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir ideas complejas de manera clara y concisa.
• Trabajo en equipo: Colaboración con diversos perfiles profesionales para alcanzar objetivos comunes.
• Pensamiento crítico: Evaluación objetiva de situaciones para tomar decisiones informadas.

Profesiones en declive

La automatización y la digitalización han reducido la demanda de ciertos roles tradicionales. Entre las profesiones que han visto disminuir su relevancia se encuentran:

• Asistentes administrativos y de oficina
• Contadores y auditores
• Operarios de manufactura
• Cajeros y personal de atención al cliente

Estos cambios reflejan la necesidad de adaptación y reorientación profesional hacia áreas con mayor demanda.

El panorama laboral en Colombia está evolucionando hacia un entorno más digitalizado, donde las habilidades tecnológicas y blandas son clave para el éxito profesional. La formación continua y la adaptabilidad se presentan como elementos esenciales para quienes buscan mantenerse competitivos en este nuevo contexto.