Colombia
La duración den el país es de 18 semanas, extendiéndose a 20 semanas en casos de embarazo múltiple.
Publicado:
Por: Juan Manuel Arias Montenegro
Creativo Digital
La licencia de maternidad en Colombia es un derecho fundamental que ampara a todas las madres, ya sean trabajadoras dependientes o independientes.
Este beneficio del sistema de salud busca garantizar la recuperación de la madre y el cuidado del recién nacido durante los primeros meses.
Para las trabajadoras independientes, el proceso puede generar dudas, pero es más sencillo de lo que parece.
Para acceder a la licencia de maternidad como trabajadora independiente en Colombia es crucial cumplir con algunos requisitos y seguir un proceso específico.
En primer lugar, es indispensable estar afiliada al sistema de seguridad social en calidad de cotizante independiente y haber realizado los aportes correspondientes durante todo el periodo de gestación.
Este es un punto fundamental, ya que la EPS será la entidad encargada de reconocer y pagar la licencia.
El segundo paso es el control prenatal regular con la EPS, dado que asistir a estas citas no solo es vital para la salud de la madre y el bebé, también permite definir la fecha de inicio de la licencia según las condiciones médicas.
Una vez establecida esta fecha, la futura madre debe radicar la solicitud de la licencia de maternidad ante su EPS, por lo que es necesario adjuntar:
Es relevante saber que el trámite para solicitar la licencia de maternidad como independiente no tiene costo y no requiere de un abogado, dado que toda la gestión se realiza directamente ante la EPS.
La duración de la licencia de maternidad en Colombia es de 18 semanas, y para madres con embarazo múltiple, se extiende a 20 semanas.
La licencia no es pagada por un contratante, sino que la gestión y el cobro le corresponden directamente a la madre ante la EPS.
Para el reconocimiento y pago total de la licencia, la afiliada debe haber efectuado aportes durante todos los meses del periodo de gestación. Si la trabajadora independiente dejó de cotizar más de dos meses, la licencia se pagará de manera proporcional al tiempo cotizado.
El monto de la licencia de maternidad no puede ser inferior a un salario mínimo.
En caso de que la EPS niegue el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad, la trabajadora independiente puede:
Con la Ley 1822 de 2017, se aumentó de 14 a 18 semanas, buscando ofrecer un mayor período de descanso y cuidado para las madres y sus hijos.
La licencia de maternidad preparto es de una semana antes de la fecha probable de parto, aunque, por razones médicas, se puede extender a dos semanas.
Luego se disfrutan dieciséis semanas postparto.
Si no es posible tomar la semana previa al parto, las dieciocho semanas se pueden disfrutar en el posparto inmediato.
Este derecho no es exclusivo de las madres biológicas; también tienen derecho a la licencia de maternidad:
Las madres adoptantes.
Los padres adoptantes que se encuentren sin cónyuge o compañera permanente y queden a cargo del recién nacido.
En el caso de adopción, las 18 semanas de licencia comienzan a correr a partir de la fecha de la entrega oficial del menor.
Finalmente, es importante recordar que la licencia de maternidad se cuenta en días calendario, incluyendo sábados, domingos y festivos, asegurando así un período ininterrumpido de descanso y dedicación al nuevo miembro de la familia.
