Colombia
El proceso de postulación se realiza de forma virtual mediante la plataforma oficial de empleos de la empresa
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Por: Equipo de Redacción
Redacción Digital
El proceso de búsqueda de empleo en Colombia exige preparación, constancia y capacidad de adaptación, pues la diversidad del mercado laboral demanda que cada candidato destaque sus competencias y experiencias más relevantes, mientras que la red de contactos se convierte en uno de los principales canales para acceder a vacantes, muchas de las cuales se comparten a través de recomendaciones personales.
Por tal motivo, la multinacional francesa Decathlon, enfocada en el sector deportivo, ha intensificado su presencia en Colombia con nuevas oportunidades laborales en varias regiones del país.
Con el objetivo de superar los 1.000 colaboradores en los próximos años, la compañía ha adoptado una política de inclusión activa que da cabida a jóvenes, adultos mayores y personas con discapacidad física.
Por tal motivo, la compañía ha implementado ferias laborales en distintas ciudades lo que facilita el encuentro de candidatos y responsables de recursos humanos.
El proceso de selección de Decathlon Colombia pone el énfasis en la pasión por el deporte sin establecer límites de edad ni requerir experiencia previa en el sector, por lo que los requisitos para postularse incluyen:
En ese sentido, la compañía prioriza la motivación, el interés genuino por el deporte y la disposición para aprender en entornos cambiantes, incluso, su enfoque inclusivo busca incorporar personas dispuestas a contribuir al objetivo de facilitar el acceso a la actividad física en la sociedad.
Decathlon Colombia cuenta con más de 20 vacantes en áreas que abarcan ventas, atención al cliente, logística y supervisión de secciones comerciales.
Las oportunidades se concentran en ciudades como Bogotá, Medellín, Cali, Bucaramanga, Pereira y Chía. Entre los cargos disponibles se destacan:
La inscripción se realiza a través de la plataforma oficial de la empresa, donde se publica información detallada sobre cada vacante y se explican los pasos para registrarse: Trabaja con nosotros .
La estrategia de gestión del talento en Decathlon se orienta a captar personas con afinidad por el deporte y la vida activa. Sus procesos de selección abiertos y participativos, además de las ferias de empleo, facilitan la integración de nuevos perfiles y enriquecen el entorno laboral.
La apuesta por la inclusión busca generar un impacto social sostenido y contribuir al desarrollo del sector deportivo en Colombia a través del fortalecimiento de la diversidad y el crecimiento profesional de su equipo de trabajo.
